Employ - För dig som hanterar medarbetare

Med full koll på er kompetens kan ni ta vara på och optimera den för att öka lönsamheten. Med Falagrett får du enkelt översikt, ordning och beslutsunderlag. 100% digitalt såklart.

Skapa konto

Behov

Se era befintliga tillgångar och matcha det kort- och långsiktiga behovet av medarbetare, roller och kompetenser. Skapa en effektiv kompetensförsörjning.

Ordning och reda

Skapa roller, team och avdelningar precis så som er organisation ser ut. Du ser enkelt om kompetenserna som krävs håller på att förfalla

För medarbetaren

Alla medarbetare får en egen personvy där man säkert med hjälp av Bank-ID ser alla sina certifikat och kompetenser.

 Importera

Importera externt utfärdade certifikat till era medarbetare. Styr giltighetstiden utifrån er verksamhet.

Filtrera

Vy över alla certifikat och kompetenser med enkel filtrering och samlade översiktsvyer. Möjlighet att skapa nedladdningsbar rapport på filtrerade certifikat.

Framtidssäkra er kompetensportfölj.

Ta vara på alla kompetenser som ert företag besitter. Både vilken man har, borde ha och snart kommer att behöva.

  • Skapa er egen organisationsstruktur

  • Utforma egna kompetenser

  • Överblick över team och avdelningar

Investera i framgång

Kompetens är levande. Människor utvecklas hela tiden och nya kunskaper tas in. Er arbetsplats utvecklas också, med nya maskiner, program och situationer som kräver utbildning – och bevis på att den genomförts.
Planera och driv verksamheten med er samlade kompetens efter organisationens föränderliga behov.

Är Falagrett rätt för dig?

Prata med våra specialister

Boka demo

Vi synliggör kompetens 

genom Falagrett

Enklare hantering av kompetens

Ska du upphandla, lämna ett anbud eller uppfylla en certifiering?
Genom att samla all data hos Falagrett så tar det dig bara några knapptryck att få uppdaterade och relevanta kompetenser sammanställda.

Vinster med stenkoll på kompetensen

Säkerställ att ni har koll på era medarbetares kunskap och kompetens så att ni kan du planera verksamheten, matcha krav från interna processer eller i en upphandling – och förstås fokusera på era kunder.

Läs inlägget

“Företag utbildar alldeles för mycket – men saknar kompetens”

Kompetens är mer än dina utbildningar, det är också din motivation, din vilja, din kunskap och dina färdigheter. Kompetens innebär både hårda och mjuka delar: den kompetens som består av certifikat och den kompetens som består av erfarenhet. Därför behöver kompetens både beskrivas och dokumenteras oavsett bransch.

Läs inlägget